Todo MEI tem direito a registar um funcionário em seu CNPJ.

Para registrar funcionário no MEI devem ser respeitados todos os procedimentos de uma empresa convencional e com todos os documentos do funcionário contratado. Atualmente o registro deve ser realizado utilizando o eSocial, sistema próprio do governo para cálculo de impostos e registro de informações trabalhistas.

Por lei, a empresa MEI precisar pagar pelo menos um salário-mínimo pelo trabalho executado. O valor também pode ser o que foi determinado pelo sindicato da categoria, onde existe uma tabela com o piso salarial da categoria, ou seja, o salário a pagar determina pela função executada e atividade do CNPJ.